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1,4 million de vues en un mois : notre stratégie de création de contenu avec Groupe Bellemare
Découvrez comment notre stratégie de création de contenu pour Groupe Bellemare a généré plus de 1,4 million de vues en un mois, tout en mettant les employés au cœur d'une campagne visant à renforcer la marque employeur.
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Sommaire du projet
Depuis le milieu de l'année 2026, Le Groupe Bellemare nous fait confiance pour la création de contenu sur ses réseaux sociaux. Notre mandat consiste à renforcer leur marque employeur et à soutenir leurs efforts de recrutement en mettant de l'avant les employés, leur quotidien et la culture de l'entreprise.
Cette approche a rapidement porté fruit, avec plus de 1,4 million de vues générées dès notre premier mois de collaboration.
Mise en place du projet
Pour développer la marque employeur de Groupe Bellemare, notre équipe contenu a mis en place une stratégie de création de contenu mensuel comprenant l'idéation, le tournage et le montage de vidéos adaptées aux réseaux sociaux.
Notre approche repose sur plusieurs éléments :
- Création de contenu divertissant : Production de vidéos dynamiques et légères, adaptées aux tendances des réseaux sociaux, pour capter l'attention et faire découvrir Groupe Bellemare autrement.
- Mise en valeur des employés : Création de vidéos mettant les membres de l'équipe à l'avant-plan afin de montrer leur personnalité, leur quotidien et l'ambiance de travail.
- Développement de la marque employeur : Plutôt que de promouvoir directement les postes disponibles, nous cherchons à donner envie aux futurs candidats de faire partie de l'équipe en leur permettant de découvrir la culture de l'entreprise.
- Stratégie à long terme : Notre objectif est de positionner Groupe Bellemare comme un employeur de choix afin que les candidats potentiels pensent naturellement à l'entreprise lorsqu'ils envisagent un changement d'emploi.
Résultats du projet
Dès notre premier mois de collaboration, les vidéos produites pour Groupe Bellemare ont généré plus de 1,4 million de vues sur les réseaux sociaux.
Bien que ce résultat soit très encourageant, notre objectif va au-delà du nombre de vues. Nous cherchons avant tout à faire connaître les équipes, à mettre en valeur la culture de l'entreprise et à bâtir une marque employeur forte sur le long terme.
Cette première performance démontre le potentiel d'une approche qui mise sur l'humain et le divertissement pour attirer l'attention sur les réseaux sociaux.
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